Ton Overheid is sinds 2024 wethouder voor de gemeente Ridderkerk. Hij zit in het college namens het CDA. "Het is een mooie baan met veel diversiteit."

Beeld: © Gemeente Ridderkerk

Wat is het mooiste of meest bijzondere resultaat dat je als wethouder hebt mogen bereiken?

"Dat is het proces van de Buurtbus. Binnen de gemeente Ridderkerk hebben wij drie buslijnen die worden bediend met de Buurtbus. Dat is een initiatief van twee vrijwilligers die dat tien jaar geleden gestart zijn naast hun reguliere werk. De activiteiten zijn ondergebracht in een stichting en de twee vrijwilligers doen daar alles voor. Dat betekende ook dat als er ergens een incident was (defecte bus of iets dergelijks) dat die vrijwilligers hun werk lieten vallen en daar gelijk op acteerden. Dat was geen houdbare zaak, dus zijn wij als gemeente met de RET in gesprek gegaan. Uitkomst is geworden dat de RET de dagelijkse zaken zoals de incidenten en het onderhoud van de bussen op zich neemt en de vrijwilligers zich meer op de HR-kant kunnen richten van het begeleiden van alle vrijwilligers die op de bussen rijden. Mooi dat we dit hebben kunnen realiseren en daarmee het bestaan van de Buurtbus hebben kunnen borgen."

Wat geeft jou de meeste energie en voldoening in het wethouderschap?

"Wat mij de meeste energie geeft, is dat wij in goede samenspraak met de inwoners zaken kunnen oppakken. Het motto dat ik hier altijd bij hanteer, is dat de communicatie op tijd, open en eerlijk moet zijn."

Wat zou je een jong, ambitieus iemand adviseren die overweegt om wethouder te worden?

"Stel je open voor een mooie baan met veel diversiteit waarbij je een duidelijk aanspreekpunt bent voor de inwoners. De leercurve op de inhoudelijke dossiers is steil, maar daar word je dan ook goed in meegenomen en ondersteund door de ambtenaren en op het gebied van de participatie is het heel divers. Maar als dat je aanspreekt is dit een prachtige job om te doen, waarbij je ook nog eens actief mag meewerken om je eigen gemeente te verbeteren en te vertegenwoordigen in diverse overlegstructuren."