Mensen met een structurele functionele beperking zijn in Nederland fors ondervertegenwoordigd in politiek en bestuur. En dat is jammer, want er zijn minder beren op de weg dan wellicht gedacht. Zo is vaak niet bekend dat er voorzieningen zijn om deze groep mensen in dezelfde startpositie te brengen als politieke ambtsdragers zonder beperking. En dat er in dit verband ondersteuning beschikbaar is; ten laste van bijvoorbeeld de gemeente. Het ministerie van BZK wil stimuleren dat iedereen die gemotiveerd is, kan deelnemen aan politiek en bestuur. Dit was één van de redenen om het Diversiteitsplein te lanceren, een interactieve ontmoetingsplek voor mensen met een beperking die de politiek in willen.

Wat is een structurele functionele beperking?

Onder een structurele functionele beperking wordt het volgende verstaan: een conditionele beperking (belastbaarheid, energie), een motorische beperking (spraak, bewegingen of handelingen), een zintuigelijke beperking (zicht, gehoor), een psychische beperking (psychotische stoornis, autisme, depressie, persoonlijkheidsstoornis) of een combinatie hiervan.

Inspiratie

Het ministerie heeft in 2019 een inventariserend onderzoek uitgevoerd en daarvoor gesprekken gevoerd met onder andere mensen die een politiek ambt hadden of ambieerden, en die tegelijkertijd een structurele functionele beperking hebben. Het rapport dat hieruit volgde, In de beperking toont zich de meester, is nog steeds actueel. Op basis van het rapport heeft het ministerie het Actieplan politieke ambtsdragers met een beperking uitgevoerd. Het Actieplan en het rapport zijn nog steeds goed te gebruiken als inspiratie om zelf acties in te zetten Inspiratie voor de doelgroep zelf, maar ook voor politieke partijen en maatschappelijke organisaties.

Niet zelf het wiel hoeven uitvinden

Sinds het Actieplan heeft het ministerie al het een en ander bereikt. Zo is de cursus Politiek Actief van ProDemos intussen toegankelijk voor mensen met een beperking. Er is een flyer waarin niet alleen kort wordt uitgelegd waar je mee te maken krijgt als je politiek actief wilt worden en je een beperking hebt, maar ook hoe je zaken aan kunt pakken. Zo hoef je niet zelf het wiel uit te vinden. Ook is er een manifest gericht aan de politieke partijen met uitleg over wat zij kunnen doen om mensen met een beperking (actiever) bij de politiek te betrekken. En er zijn projecten waarmee mensen met een beperking actief worden begeleid naar de lokale politiek.

Specifieke arbeidsvoorwaarden geregeld

Om mensen met een beperking te helpen in dezelfde startpositie te komen als mensen zonder beperking, heeft het ministerie in het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers een aantal arbeidsvoorwaardelijke aanspraken tot stand gebracht:

  • een vergoeding van reiskosten die verband houden met de beperking;
  • de mogelijkheid dat een vervoersmiddel ter beschikking wordt gesteld, bijvoorbeeld omdat de raadsvergadering is uitgelopen;
  • recht op voorzieningen die werknemers met een beperking in een vergelijkbare situatie ook krijgen (zoals een brailleregel of een doventolk);
  • een vergoeding voor de inzet van een ondersteuner die activiteiten verricht die gericht zijn op vervanging of ondersteuning van een door ziekte of gebrek gedeeltelijke ontbrekende lichaamsfunctie.

Interactief platform met alle relevante informatie

Daarnaast is gebleken dat er behoefte is aan een centrale plaats waar informatie is te vinden over de arbeidsvoor­waarden van politieke ambtsdragers met een beper­king. Dat gaat overigens niet alleen over de vergoedingen of voorzieningen zelf, maar ook over de wijze waarop de inkomsten uit het ambt worden verrekend met de arbeidsongeschiktheidsuitkering, of over de (onterechte) zorg dat deelname aan de politiek zal leiden tot herkeuring. In dat kader heeft het ministerie het interactieve platform Diversiteitsplein laten ontwikkelen. Hier is alle informatie te vinden die van belang is voor de doelgroep (mensen met een beperking die politieke ambities hebben). Maar ook voor ondersteuners, griffiers, belangen­verenigingen en politieke partijen vormt het Diversiteitsplein een belangrijke bron van informatie. Op het platform kunnen deelnemers elkaar bovendien ontmoeten en tips en ervaringen uitwisselen. Nieuwgierig geworden en wilt u graag meedoen op het Diversiteitsplein? U bent van harte welkom! Om mee te kunnen doen dient u eenmalig een profiel aan te maken. Dit kost slechts 10 minuten en hierna heeft u onbeperkt en op elk gewenst moment toegang.